Chi siamo, fatta semplice

Ci chiameranno per la nostra disponibilità, per la nostra competenza, perché siamo smart e lavoriamo per efficientare budget e flussi, creiamo relazioni solide e oneste con i nostri clienti, valorizziamo le nostre capacità, disegniamo insieme ai nostri clienti gli obiettivi da raggiungere. Dobbiamo far sì che siano gli altri, non noi, a dire quanto siamo bravi.

Dal primo giorno Lotrek è stata un’esperienza “in anticipo sui tempi”: un modello di business, una struttura organizzativa, un modo di fare agenzia. Oggi lo chiamiamo BXO, domani chissà. Non ci interessa essere i più grandi, ma essere i primi a vedere qualcosa che altri non vedono ancora.

Non basta essere bravi: vogliamo essere giusti gli uni per gli altri. Crediamo in un ambiente dove la diversità è un valore, ma la compatibilità relazionale è la chiave. Il rispetto reciproco, la gentilezza e la trasparenza non sono soft skill. Sono prerequisiti. Il rispetto per il lavoro che facciamo.

Cambiare ci entusiasma. Non temiamo il nuovo, lo studiamo, lo integriamo, lo miglioriamo. Siamo un’organizzazione che evolve, non un monumento da difendere.

Non c’è la prima senza la seconda. Non c’è consapevolezza senza ownership e non c’è maturità nel non mettersi in discussione. Crediamo nella prima come nella seconda con tutto quello che ne deriva.

Il nostro obiettivo è essere la migliore versione di noi stessi. Rispettiamo la nostra identità, lavoriamo per alzare il livello e definire il concetto di “migliore”. La vittoria non è un’ossessione, la competizione sana è carburante, la vittoria è con noi stessi.

Siamo talmente orgogliosi della nostra identità, che faremo di tutto per raccontarci, sempre, per quello che veramente siamo. Si chiama onestà.