Experience Designer

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di un/a Experience Designer capace di affrontare le sfide del design digitale di oggi e di dare forma alle interfacce di domani. La persona ideale progetta esperienze intuitive, intelligenti e inclusive, fondate su solidi principi UX e aperte all’evoluzione: mette in discussione le convenzioni, esplora le tecnologie emergenti e vuole contribuire a definire nuovi standard. Cerchiamo designer che si accendono davanti ai problemi complessi e considerano il design una leva capace di generare valore reale per persone e brand. Lavorerai a stretto contatto con strategist, sviluppatori, creativi e clienti per trasformare gli insight in innovazione.

Cosa farai

• Guidare il design dell’esperienza su prodotti, servizi e piattaforme digitali per clienti di settori diversi.
• Esplorare come le interazioni AI powered possano rendere le esperienze più umane.
• Usare strumenti generativi per ideare, prototipare e testare le idee in modo più rapido e intelligente.
• Condurre user research e usability testing per fondare le scelte di design sulle esigenze reali delle persone.
• Tradurre la ricerca in user flow, wireframe e prototipi interattivi.
• Progettare interfacce curate e coerenti con l’identità del brand, con attenzione estetica e usabilità.
• Creare e far evolvere design system e linee guida che garantiscano consistenza e qualità su tutte le piattaforme.
• Facilitare workshop e sessioni di co-progettazione con team e clienti.
• Presentare e argomentare le decisioni di design a stakeholder interni ed esterni.
• Contribuire a come costruiamo e facciamo crescere la cultura del design in Lotrek.

Qualifiche e competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in UX, product, service o interaction design, preferibilmente in agenzia
• Un portfolio che mostri soluzioni di design reali e ben ragionate, e il pensiero che le ha generate
• Padronanza di Figma e degli strumenti di prototipazione e collaborazione.
• Forti capacità di prototipazione, con l’abilità di dare vita alle idee rapidamente e a diversi livelli di fedeltà.
• Esperienza hands-on con strumenti AI (ad esempio Claude, ChatGPT, Gemini, Midjourney o un tuo stack personale).
• Un track record di utilizzo dell’AI nel processo di design: prototipazione, testing o costruzione di strumenti interni.
• Una solida comprensione dei principi di interaction design, usabilità, accessibilità e design inclusivo.
• Conoscenza di HTML e CSS per collaborare efficacemente con i team di sviluppo.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per collaborazioni internazionali.
• Voglia di contribuire alla cultura di un team progressivo e multidisciplinare.

Dettagli dell'offerta

• Smart Working
• Budget formazione
• Bonus psicologo/nutrizionista
• Apple Workstation
• Contratto CCNL Commercio
• Possibilità di scegliere la sede tra Pistoia e Milano
• RAL tra 35.000€ e 40.000€ commisurata all'esperienza

Come Henri de Toulouse-Lautrec

Troviamo ispirazione da uno dei primi "pubblicitari" della storia moderna. Siamo una digital company indipendente e una società cooperativa nata a Pistoia nel 2015. Non facciamo parte di network internazionali e non abbiamo costruito l’azienda per diventare un ingranaggio ben lucidato dentro un sistema più grande. Vogliamo creare un modo diverso di fare impresa, in cui crescita, merito, responsabilità e benessere collettivo possano convivere. Il nostro principio è Human Before Digital: partiamo dalle persone, dai loro bisogni e dalla loro esperienza, poi scegliamo tecnologia, dati e strumenti.

Lavoriamo con brand nazionali e internazionali su progetti di strategia, design, sviluppo, comunicazione, media e data. Siamo ambiziosi, curiosi e poco interessati alle formule già pronte. Cerchiamo persone che abbiano voglia di migliorare ciò che esiste, mettere in discussione il metodo e costruire qualcosa di cui essere fieri.

Pari opportunità

Lotrek è un ambiente inclusivo e aperto. Valutiamo le persone senza distinzioni legate a genere, identità, orientamento, età, origine, disabilità o background. Se hai bisogno di supporto o di adattamenti durante il processo di selezione, comunicacelo: vogliamo che ogni persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale.